活動記録

下記日程で、会派(フォーラム２１)の研修視察に行ってきました。

１０／１２(火)　埼玉県和光市
　・「全保育園対象に第三者評価実施」について
　・「市民参加条例」について

１０／１３(水)　埼玉県川口市
　・「職場通貨・環境通貨」について
　・「コミュニティバス(みんななかまバス)」について

１０／１４(木)　神奈川県川崎市
　・「課長抜擢試験(チャレンジコース)」について
　・「新人事制度」について

これらの内容について、他市より先駆けて実行しての「成果や課題」などを中心に勉強させていただきました。

埼玉県和光市では、東京都新宿区にあるＮＰＯに委託して、市内にある７カ所の全保育園(公設公営２・公設民営３・ＮＰＯ１・株式会社１)に対して、具体的な課題の抽出や利用者へのよりよりサービス提供を目的に、「第三者評価」を実施しました。かなり詳細な評価を実施されており、利用者はこの結果などを見ることで保育園を選ぶ参考となります。

神奈川県川崎市で実施されている「課長抜擢試験」は平成１５年度から導入され、４０～４５歳の副主幹と係長(在職年数の条件あり)の中で、希望する方がチャレンジできる制度です。管理職の方々の意識改革を求めるために導入されました。

これらの研修などで学んだことを、これからの長岡京市政に反映させてまいります！
市政に関してご意見・ご質問がありましたら進藤ひろゆきまでよろしくお願いいたします。